| 阶段 | 收入轨迹 | 阶段主题与关键事件 |
|---|---|---|
| 1980-1999 奠基 | 西友 PB(1980)→ 独立(1989)→ 东证二部(1998) | 「无 Logo、高质适价」减法哲学立牌;1991 伦敦 1 号店出海试水 |
| FY2000-FY2015 全球旗舰店时代 | 东证一部(2000)→ 收入 3,075 亿円(FY2016/2) | 2005 前后东亚加速;上海淮海 755/纽约第五大道(2015)世界旗舰;2016 首个进印度的日本零售 |
| FY2016/2-FY2019/2 稳态高利润 | 3,075 → 4,097 亿円(CAGR 10.0%) | OPM 10.9-12.0% 黄金区间;国内单核+海外高毛利;FY2019 秋冬价格见直し埋下摩擦伏笔 |
| FY2020/2-FY2021/8 双重冲击 | 4,387 → 4,537 亿円(表面平稳) | 疫情+财年变更(过渡期净亏 169 亿円);国内东日本大店模型转向「社区中心」定位 |
| FY2022/8-FY2023/8 値上げ摩擦谷底 | 4,962 → 5,814 亿円(增收不增利) | OPM 6.6%→5.7% 谷底:国内既有店 95.4%/96.5%、在库消化值下げ——「价格与价值错位」的教科书案例 |
| FY2024/8-FY2025/8 V 型修复 | 6,617 → 7,846 亿円 | OP +69.4%/+31.5% 两连跳;生产内製化(MGS 6 拠点)+大型店 42%+中国大陆 MD 现地化;分部算定方法更换(FY2024/8) |
| FY2026/8 进行时:新高与 1 兆円 | 前 3Q 6,908 亿円(+16.9%) | 指引两度上调(OP 790→980 亿円);清水体制+拆股+MUJI ENERGY;FY2028 收入 1 兆円/OPM 9.7% 新锚;風:Q4 国内天候+人件费率上行 |
| 变了的 | 没变的 |
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① 收入结构:国内 64.5%→59.9%,海外 35.5%→40.1%(前 3Q 43.4%) ② 利润引擎:海外分部利润 FY2023/8 首超国内,FY2025/8 占 62.3% ③ 开店哲学:收益性重視+大型店(国内占比 27%→42%),借家费率 10.0%→7.3% ④ 供应链:生产内製化(MGS 6 拠点)从口号变毛利率(46.7%→52.5%) ⑤ 治理:无实控人结构下清水智(中国大陆系)接棒+1:2 拆股+分红翻倍 ⑥ 财年:2 月末→8 月末(2020),与迅销/全球零售同频 |
① 「适正价格」哲学——不靠提价赚钱(値上げ摩擦教训后强化内製化+値下げ抑制) ② 生活杂货为主的产品结构(生活杂货 46.9%+衣服杂货 36.4%) ③ 日本基准+净现金堡垒+自株 1% 的保守资产负债表 ④ 直营为主的渠道纪律(国内 EC 曾自停修系统,不外包根基) ⑤ 30% 派息率锚(谷底年 47.9% 也不减息) ⑥ 三菱商事战略持股(3.88%)十年未变的产业协同 |
良品计画财年止 8 月 31 日(FY2025/8 期=2024/9-2025/8)。2020 年前止 2 月末;2020/8 期=2020/3-8 六个月过渡期(财年变更切割,净亏 169 亿円)——与该期比增速无意义,本报告图表以阴影/标注处理。
国内=日本直营店+EC+批发(含 License 供给予日本国内餐饮/住宅);東アジア=中国大陆+台湾+香港+韩国;東南亜・大洋州=新加坡/泰国/马来/越南/澳洲等;欧米=欧洲+北美。另有「その他」(采购物流)与「全球贩管费」调整项。
不参与分部收入的全球总部费用(生产管理、系统、总部人件等):FY2021/8 -197 亿→FY2025/8 -337 亿円。FY2024/8 起配分比例见直し+未実現利益按商品原価配分给各分部(2021/8-2023/8 官方重算)——分部口径前后可比性以新法为准。
良品计画用日本基准非 IFRS:①「経常利益」=经营利润+营业外收支(日本特有层级)②经营租赁基本不上表(借家费 569 亿円/年直接进贩管费)——与迅销 IFRS16 口径对比时,总资产与负债结构不可直接横比。
MGS(MUJI Global Sourcing)=海外生产管理据点(6 拠点,2024 年在柬埔寨/印尼/印度新设法人的是采购侧);「生産体制の内製化」=把生产管理从委托外部转向自控——官方归因的本轮毛利率改善第一柱(原価低減),代价是全球贩管费/系统费用先行增加。
公司 KPI 口径:既有店销售+EC 合计的同比(含客数×客单价拆分)。月次速报按月公布;FY2026/8 前 3Q 国内 102.0%、中国大陆 122.6%、東アジア 122.4%——中国大陆的成长主体是既有店而非开店。
2024/11 起的战略载体:8 个成长驱动力(出店/OMO/生产 SCM/商品开发/重点品类/营销/ESG/IT)。旧 FY25-27 计划一年提前达成;新 FY26-28 计划:FY2028 收入 1 兆円、OPM 9.7%、ROE 15.9%——公司对公表数字承诺制(QA 要旨)。
1 拆 2:発行済 280,780 千株→561,560 千株。EPS/DPS 出现口径断点——FY2026/8 指引 DPS 32 円为拆股后口径(=拆前 64 円),FY2025/8 实绩 25 円为拆前口径;比较须换算(本报告 5-4 图已注记)。
2025 年与 JERA(电力巨头)合弁的可再生能源发电会社(合同会社)——FY2026/8 Q3 短信披露的新合并子公司;「公益人本主义」成长驱动力的资本化落点之一。